Interne Seminare dienen dazu, einen Teil des Weiterbildungsbedarfs innerhalb eines Unternehmens zu decken, in dem auf die internen Ressourcen und das Wissen der Mitarbeiter im Unternehmen zurückgegriffen wird. Im Gegensatz zu externen Weiterbildungen, die häufig Inhalte vermitteln, die nur selten oder nur in geringem Maße in den Arbeitsalltag integriert werden können, wird bei internen Seminaren Wissen weitergegeben, dass sich bereits im Unternehmen bewährt hat und schneller von Kollegen übernommen werden kann.
Ziele:
- Deckung des Weiterbildungsbedarfs im Unternehmen
- Förderung von Fähigkeiten zur Wissensweitergabe
- Verbesserung der Wissensweitergabe innerhalb des Unternehmens
- Wertschätzung von Mitarbeitern
- Verbesserung der (abteilungsübergreifenden) sozialen Netzwerke im Unternehmen
