Der Wissensbaum ist eine Methode, durch die individuelle Kompetenzbereiche von Personen visualisiert werden, um die Weitergabe von Erfahrungswissen, z.B. bei ausscheidenden Mitarbeitern zu fördern.
Ziele:
- Weitergabe von Erfahrungswissen beim Ausscheiden von Beschäftigten
- Bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch den Transfer von Erfahrungswissen ausscheidender Mitarbeiter
| Hier erfahren Sie mehr über den Einführungsprozess und die Erfahrungen anderer Mittelständler |
