Wissensmanagement für KMUsEine Wissenslandkarte gibt einen Überblick über Wissensgebiete und Aufgabenfelder durch eine strukturierte visuelle Darstellung unter- oder zugeordneter Themen und deren Zusammenhängen. Sie kann außerdem als Gesprächsleitfaden für den Austausch von Erfahrungswissen dienen – bspw. beim Ausscheiden von Mitarbeitern.
Hier wird beschrieben, wie sich Wissenslandkarten unaufwändig erstellen lassen und wie sie den Wissensaustausch im Unternehmen beschleunigen.
Ziele:
- Wissensweitergabe beim Ausscheiden von Beschäftigten
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Erstellung von Anforderungsprofilen (bspw. auch für die Suche geeigneter Nachfolger)
- Transparenz über Wissensgebiete und Arbeitsfelder schaffen und ggf. Veränderungen planen
- Strategische Entwicklung des Wissens einer Organisationen oder eines Organisationsbereichs
